Cómo contratar a tu primer empleado siendo autónomo
Contratar a tu primer trabajador siendo autónomo implica varios trámites con la Seguridad Social y el SEPE, en un orden concreto. Antes de calcular lo que te va a costar, te interesa la calculadora de coste de trabajador.
1. Inscríbete como empresario en la Seguridad Social
Antes de contratar a nadie, tienes que inscribirte como empresario en la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) mediante el modelo TA.6, que te asigna un Código de Cuenta de Cotización (CCC). Este paso es obligatorio hacerlo antes de la contratación.
2. Comprueba la afiliación del trabajador
Tu futuro empleado necesita un Número de Afiliación a la Seguridad Social (NAF). Si es la primera vez que trabaja en España, se solicita mediante el modelo TA.1.
3. Formaliza el contrato de trabajo
Elabora el contrato de trabajo eligiendo la modalidad que corresponda (indefinido, temporal, a tiempo parcial...) según la naturaleza del puesto.
4. Da de alta al trabajador antes de que empiece
El alta en la Seguridad Social (modelo TA.2/S) debe comunicarse como muy tarde el día antes de que el trabajador empiece a trabajar.
5. Registra el contrato en el SEPE
Tienes un plazo máximo de 10 días desde la firma del contrato para registrarlo en el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
Trámites telemáticos
Si tienes menos de 15 trabajadores, puedes realizar estos trámites de forma telemática a través del sistema RED Directo de la Seguridad Social, sin necesidad de pasar por una gestoría (aunque muchos autónomos prefieren delegarlo).
Contenido informativo y orientativo, no constituye asesoramiento fiscal, laboral ni legal. La normativa puede cambiar: confirma siempre los datos concretos de tu caso en las fuentes oficiales.
Fuentes: Infoautónomos — Pasos para contratar un trabajador
Última actualización: 2026-08-27